หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.จัดทำและupdate job description

2.จัดเตรียมข้อมูลตามแผนการประเมิน

3.ตรวจสอบรายชื่อพนักงานและจัดส่งแบบประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีให้กับทุกหน่วยงาน

4.รวบรวมคะแนนและทำข้อมูลสรุปการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี

5.จัดทำKPI

คุณสมบัติ

1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft office, Excel, Word Powerpoint ได้เป็นอย่างดี
3. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
5. Service Mind
6. มีประสบการณ์ในงานด้านการประเมินผล ไม่น้อยกว่า 1 ปี

จำนวน : 1 ตำแหน่ง